Герб

Официальный сайт
Администрации сельского поселения
Ибраевский сельсовет
муниципального района Аургазинский район
Республики Башкортостан

№51 от 23.12.2011 Решение 51

Р Е Ш Е Н И Е

Совета сельского поселения Ибраевский сельсовет

муниципального района Аургазинский район

Республики Башкортостан

Об утверждении Положения

о проведении аттестации муниципальных служащих

в Администрации сельского поселения Ибраевский сельсовет муниципального района Аургазинский район Республики Башкортостан

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации”, Трудовым Кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ “Об основах муниципальной службы в Российской Федерации”, Совет сельского поселения Ибраевский сельсовет муниципального района Аургазинский район Республики Башкортостан РЕШИЛ:

1.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУтвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации сельского поселения Ибраевский сельсовет (прилагается).

2.&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp Настоящее решение обнародовать путем размещения на информационном стенде администрации и опубликовать на официальном сайте сельского поселения: ibraevsky.ru.

3.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspНастоящее решение вступает в силу с момента обнародования.

4.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspКонтроль за исполнением настоящего решения возложить на управляющую делами сельского поселения Иванову Н.А.

Председатель Совета сельского поселения

Ибраевский сельсовет

муниципального района Аургазинский район

Республики Башкортостан Ю.Н.Ефимов

с.Малое Ибраево

23.12.2011г.

№51

Утверждено

решением Совета сельского поселения

Ибраевский сельсовет муниципального района

Аургазинский район Республики Башкортостан

№ 51 от 23.12.2011 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации муниципальных служащих

в Администрации сельского поселения Ибраевский сельсовет муниципального района

Аургазинский район Республики Башкортостан

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОбщие положения.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации”, Законом Республики Башкортостан “О муниципальной службе в Республике Башкортостан”, типовым положением «О проведении аттестации муниципальных служащих в Республике Башкортостан” и определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих Администрации сельского поселения Ибраевский сельсовет муниципального района Аургазинский район.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается Решением Совета муниципального района Аургазинский район.

Целью аттестации муниципального служащего является определение его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Основными задачами аттестации являются:

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspоценка результатов работы муниципального служащего-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspвыявление перспективы применения потенциальных способностей и возможностей муниципального служащего-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspстимулирование профессионального роста и квалификации муниципального служащего-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspопределение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки муниципального служащего-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspулучшение работы по подбору и расстановке кадров.

Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspзамещающие должности муниципальной службы менее года-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspдостигшие возраста 60 лет-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspбеременные женщины-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspнаходящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspзамещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОрганизация проведения аттестации.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspДля проведения аттестации глава Администрации принимает правовой акт, содержащий следующие положения:

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspо количественном и персональном составе аттестационной комиссии-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspоб утверждении графика проведения аттестации-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspо подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspВ состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель), представители кадровой и юридической служб, иные муниципальные служащие Администрации, а также представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. В состав аттестационной комиссии могут включаться по согласованию депутаты Совета муниципального района Аургазинский район.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspАттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПредседателем аттестационной комиссии является глава Администрации или уполномоченное им лицо из числа муниципальных служащих.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПредседатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии. В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspГрафик проведения аттестации должен содержать:

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspнаименование структурного подразделения и органа местного самоуправления, в котором проводится аттестация-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspместо, дату и время проведения аттестации-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspфамилии, имена, отчества и должности муниципальных служащих, подлежащих аттестации-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspдаты представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием руководителей соответствующих структурных подразделений органа местного самоуправления, ответственных за их подготовку и представление.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspГрафик проведения аттестации доводится до сведения каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, не позднее, чем за месяц до начала аттестации под роспись и с указанием даты ознакомления.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspДля проведения аттестации на каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, готовятся следующие документы:

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspаттестационный лист муниципального служащего (приложение №1)-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspотзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (приложение №2).

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОтзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее &mdash- отзыв) готовится и подписывается его непосредственным руководителем, утверждается вышестоящим руководителем и представляется в аттестационную комиссию не позднее, чем за две недели до начала проведения аттестации.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОтзыв должен содержать:

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspфамилию, имя, отчество муниципального служащего-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspнаименование замещаемой должности муниципальной службы на момент проведения аттестации, а также дату назначения на эту должность-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspперечень основных должностных обязанностей муниципального служащего, вопросов (документов), в решении (подготовке, разработке) которых принимал участие муниципальный служащий-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspмотивированную оценку деловых, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspМуниципальный служащий не позднее, чем за неделю до начала аттестации должен быть ознакомлен с представленным на него отзывом под роспись с указанием даты ознакомления.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspМуниципальный служащий имеет право представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным на него отзывом.

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПроведение аттестации

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspЗаседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПорядок проведения заседания аттестационной комиссии определяет ее председатель.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspАттестация проводится аттестационной комиссией в присутствии аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины аттестационная комиссия может провести аттестацию в его отсутствие. При наличии уважительной причины (болезнь, командировка, иные обстоятельства) аттестация проводится не позднее чем через два месяца после выхода аттестуемого на работу.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspНа время аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspАттестационная комиссия по заявлению муниципального служащего о его несогласии с представленным отзывом в целях объективного проведения аттестации вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspАттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности аттестуемого.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОценка результатов профессиональной служебной деятельности каждого муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, определении вклада в достижение поставленных перед соответствующим органом местного самоуправления задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, влияющие на выполнение должностных обязанностей, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке. Обсуждение и оценка аттестуемого муниципального служащего, иных материалов и документов, представленных на рассмотрение аттестационной комиссии, а также его деловых и личностных качеств, результатов профессиональной служебной деятельности проводятся в обстановке доброжелательности.

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspВынесение решения по результатам аттестации

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПо результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspсоответствует замещаемой должности муниципальной службы-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspне соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspАттестационная комиссия может давать рекомендации:

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspо поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении муниципального служащего в должности, об увеличении муниципальному служащему размера надбавки за особые условия службы-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspо включении муниципального служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspо направлении муниципального служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspо понижении муниципального служащего в должности-

?&nbsp&nbsp&nbsp&nbspиные рекомендации в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspРешение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspРезультаты аттестации сообщаются муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspРезультаты аттестации заносятся в аттестационный лист, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании. С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под роспись.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspАттестационный лист и отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период приобщаются к личному делу муниципального служащего.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspМатериалы аттестации муниципальных служащих передаются аттестационной комиссией главе Администрации не позднее чем через 7 дней после ее проведения.

o&nbsp&nbsp&nbsp&nbspВопросы и споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в порядке, установленном законодательством.

Приложение №1

к Положению о проведении

аттестации муниципальных служащих

сельского поселения Ибраевский сельсовет муниципального

района Аургазинский район РБ

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspФамилия, имя, отчество ______________________________________________________

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspГод рождения _______________________________________________________________

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке, об уровне профессиональной подготовки________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по _____________________________________________________________________________ образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке- ученая _____________________________________________________________________________ степень, квалификационный разряд (классный чин), дата их присвоения)

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspЗамещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность ______________________________________________________ _____________________________________________________________________________

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОбщий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы) _____________________________________________________________________________

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОсновные вопросы, заданные муниципальному служащему _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПредложения, высказанные муниципальным служащим _____________________________________________________________________________

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspРешение аттестационной комиссии _____________________________________________________________________________ (соответствует замещаемой должности- не соответствует замещаемой должности)

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspРекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) ___________________________________________________________________________

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspЗамечания и предложения аттестационной комиссии аттестуемому____________________ ______________________________________________________________________________

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСостав аттестационной комиссии ________________________________________________

На заседании присутствовало _________________________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов “за” _____, “против” _____.

Председатель

аттестационной комиссии(подпись)(расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp(подпись)&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp(расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной

комиссии&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp(подпись)&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp(расшифровка подписи)

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp

Члены аттестационной

комиссии&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp(подписи)&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp(расшифровка подписей)

Дата проведения аттестации_____________________________

С аттестационным листом ознакомился ___________________________________________

(подпись муниципального служащего и дата)

(место для печати органа местного самоуправления)

Приложение 2

к Положению о проведении

аттестации муниципальных служащих

Администрации сельского поселения Ибраевский сельсовет муниципального

района Аургазинский район РБ

ОТЗЫВ

об исполнении муниципальным служащим должностных

обязанностей за аттестационный период

на ________________________________________________________________________________ (должность, структурное подразделение, фамилия, имя, отчество муниципального служащего) ___________________________________________________________________________________

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp______________________________________________________________________________ (с какого времени работает в органе местного самоуправления- в_____________________________________________________________________________ последней должности)

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp______________________________________________________________________________ (основные должностные обязанности, выполняемые муниципальным служащим, ______________________________________________________________________________ перечень основных должностных обязанностей муниципального служащего, вопросов (документов), ______________________________________________________________________________ в решении (подготовке, разработке) которых принимал участие муниципальный служащий)

•&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp______________________________________________________________________________ (мотивированная оценка деловых, личностных качеств и результатов профессиональной ______________________________________________________________________________ служебной деятельности муниципального служащего) ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________

Рекомендации руководителя _________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Подпись руководителя: С отзывом ознакомлен _________________________________________ (подпись муниципального служащего и дата)