&nbsp&nbsp&nbsp&nbspВ целях реализации Программы развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2013-2015 годы, утвержденного Указом Президента Республики Башкортостан от 13.10.2009 года № УП-595,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Утвердить прилагаемый план мероприятий по развитию муниципальной службы в сельском поселении Ибраевский сельсовет муниципального района Аургазинский район на 2013-2015 годы.

2.Настоящее постановление вступает в силу после официального размещения на сайте сельского поселения.

3.Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава сельского поселения

Ибраевский сельсовет Ю.Н.Ефимов

Утвержден

постановлением администрации

сельского поселения

Ибраевский сельсовет

муниципального района

Аургазинский район № 1

от «18» февраля 2013 г

ПЛАН

мероприятий по развитию муниципальной службы в сельском поселении Ибраевский сельсовет муниципального района Аургазинский район

на 2013-2015 годы

№

п/п&nbsp&nbsp&nbsp&nbspНаименование мероприятия&nbsp&nbsp&nbsp&nbspИсполнитель&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСрок исполнения, годы

1&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp3&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp4

I. Формирование системы муниципальной службы, как целостного правового института публичной власти

1.1.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОбеспечение надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей&nbsp&nbsp&nbsp&nbspГлава сельского поселения &nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

1.2.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspФормирование единой базы данных муниципальных служащих, регулирующей профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих&nbsp&nbsp&nbsp&nbspГлава сельского поселения, управляющий делами &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2013-2015

1.3.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПредставление гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы&nbsp&nbsp&nbsp&nbspКомиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей администрации сельского поселения &nbsp&nbsp&nbsp&nbspпостоянно

1.4.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПродолжение формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей

&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp

1.5.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspРазмещение нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы на официальном сайте органа местного самоуправления

&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

1.6.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspРеализация плана мероприятий противодействию коррупции в сельском поселении Ибраевский сельсовет &nbsp&nbsp&nbsp&nbspКомиссия по противодействию коррупции&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

1.7.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСовершенствование технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровый резерв муниципальной службы, аттестации и квалификационных экзаменов муниципальных служащих

&nbsp&nbsp&nbsp&nbspГлава сельского поселения, управляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

1.8.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСовершенствование механизма регулирования служебного поведения муниципальных служащих, профилактики и разрешения конфликта интересов на гражданской службе и муниципальной службе

&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2013-2015

1.9.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСоздание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2013-2015

1.10.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОптимизация процедуры участия независимых экспертов в работе конкурсных комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

II. Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий

и современных методов кадровой работы

2.1.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПродолжение внедрения конкурсного замещения вакантных должностей муниципальной службы&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp2013-2015

III. Повышение эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

3.1&nbsp&nbsp&nbsp&nbspВнедрение эффективных управленческих технологий муниципальных служащих&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

3.2.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspВнедрение процедур рассмотрения случаев неэтичного поведения гражданских служащих и муниципальных служащих&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

3.3.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСовершенствование средств и методов информирования населения о деятельности органов местного самоуправления, в том числе с использованием интерактивных методов и расширения каналов распространения информации, включая сеть Интернет&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУправляющий делами администрации, специалисты &nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

3.4.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspОбеспечение освещения в СМИ конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы&nbsp&nbsp&nbsp&nbspАдминистрация сельского поселения&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

3.5.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspСовершенствование технологии проведения аттестации, квалификационного экзамена&nbsp&nbsp&nbsp&nbspГлава СП,

управляющий делами администрации&nbsp&nbsp&nbsp&nbspПостоянно

3.6.&nbsp&nbsp&nbsp&nbspУчастие в проведении профессионального праздника &mdash- Дня муниципального служащего&nbsp&nbsp&nbsp&nbspАдминистрация сельского поселения&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp22 апреля